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Nos Valeurs

Nous n’avons pas créé Welcome to the Jungle par opportunité, mais pour défendre la mission que nous nous étions fixés. Notre équipe et ceux qui nous rejoignent partagent notre vision et notre mission, avec un vrai enthousiasme.

Nous avons pour ambition de ne pas faire un peu mieux que ce qui a été fait, mais incomparablement mieux. Tant dans le contenu que nous produisons que la manière dont nous le diffusons, tant dans la qualité technique de nos produits et services que la manière avec laquelle nous les vendons.

Pour cela nous devons tous les jours faire preuve d’audace et d’un très haut niveau d’exigence. Nous avons la chance de rassembler des talents et des savoir-faire très différents qui, avec l’esprit d’équipe adéquat, nous permettront de réussir. Cette diversité est notre fierté et sera la clé de notre succès.

Quel est le process de recrutement chez Welcome to the Jungle ?

Chez Welcome to the Jungle nous grandissons rapidement. Nous ouvrons des postes pratiquement chaque semaine. Nous avons donc mis en place un process de recrutement rapide et efficient afin de continuer à grandir sereinement.

Chaque candidat reçoit un retour sous 7 jours à propos de sa candidature. Et notre processus comporte seulement 3 étapes :

  • Etape 1 : Un premier échange téléphonique avec Talal, notre Talent Acquisition Manager.
  • Etape 2 : Un entretien dans nos locaux avec Talal et le manager qui recrute. 
  • Etape 3 : Un second et dernier entretien avec le responsable du pôle et Jeremy, CEO et co-fondateur.

 

Offres

Notre mission

Rendre le monde de l'emploi meilleur grâce au contenu et à la technologie