¿Cómo aplicar la inteligencia emocional en tu empresa? (y no perecer en el intento)

Desmotivación de los empleados, plantillas poco comprometidas, alta rotación de personal, problemas de comunicación, conflictos entre departamentos, crispación creciente… ¿Qué pasaría si te dijéramos que todo ello tiene un origen común y es emocional? Las emociones también pertenecen al terreno de lo profesional e invertir en inteligencia emocional es beneficioso para toda la compañía.

En este ebook te contamos cómo la inteligencia emocional te puede ayudar a solucionar conflictos, motivar equipos y, en definitiva, gestionar tu empresa de manera mucho más productiva e innovadora. Conocerás qué es la inteligencia emocional y cuál es el principal freno en España a la hora de implantar estos programas en las dinámicas laborales de las compañías. Todo ello, de la mano de algunos de los libros y estudios más relevantes en la materia y a través de varios ejemplos de líderes y empresas españolas que ya están trabajando esta habilidad como herramienta para el éxito. 

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Extracto del ebook

Uno de cada tres empleados en España declara trabajar bajo un liderazgo autocrático, es decir, un tipo de liderazgo jerárquico y unidireccional totalmente incompatible con la inteligencia emocional. 

“Para ser emocionalmente inteligente no solo hay que tener el conocimiento, sino también la habilidad. Y esto solo se consigue con la práctica”. Jaume Gurt

Las empresas que han implementado programas de inteligencia emocional comunican beneficios asombrosos : este tipo de organizaciones obtienen un 20% más de beneficios. Estas mejoras se ven reflejadas en la productividad, la satisfacción del empleado, la cuota de mercado o en la atención al cliente. Es más, las compañías que invierten en ello obtienen un retorno de entre 2,2 y 4,3%.

¿Cómo aplicar la inteligencia emocional en tu empresa? (y no perecer en el intento)

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