Formation interne : inventez votre propre modèle !

Chaque année, en France, les entreprises et les pouvoirs publics investissent près de 30 milliards d’euros dans la formation. Pourtant, l’offre est très inégale, particulièrement pour les petites entreprises, faute de temps et de budget. Peu importe la taille de l’entreprise, il est possible d’offrir une expérience de formation impactante fondée sur le vivier de compétences internes.

Vous trouverez dans cette présentation, les conseils d’OpenClassrooms et de Welcome to the Jungle pour mettre en place une stratégie de formation efficace au sein de votre entreprise.

Cette présentation est tirée du webinar organisé en partenariat avec l’entreprise OpenClassrooms au mois d’octobre 2019.

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Extrait du ebook

⅔ des jobs connaîtront des bouleversements profonds – Les hard skills deviennent obsolètes si rapidement que c’est la capacité à apprendre tout au long de sa vie qui prime.

Seulement 44% des organisations offrent une formation croisée pour développer des compétences qui ne sont pas directement liées aux emplois des travailleurs.

65% des freelances renforcent leurs compétences pour rester compétitifs sur le marché du travail qui évolue constamment (vs. 45% des employés à temps plein).

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