Must Reads

Nous avons résumé les livres les plus intéressants sur le futur du travail et des organisations. Chacun de ces livres apporte à la fois de l'inspiration et des idées pertinentes pour innover dans la gestion des ressources humaines et le management.

It Doesn’t Have To Be Crazy At Work de Jason Fried et David Heinemeier Hansson

Pour rester créatifs, nous avons besoin d’un équilibre entre vie privée et vie professionnelle. 80 heures par semaine, ça ne fonctionne pas sur le long-terme. La mégalomanie, c’est dangereux. Les conseils pratiques qu’ils proposent dans cet ouvrage ont pour objectif de convaincre les entrepreneurs, les managers et les responsables RH, que « la folie » ne devrait pas être la nouvelle norme.

Notre mission

Rendre le monde de l'emploi meilleur grâce au contenu et à la technologie